tag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post5860698593879515629..comments2023-05-11T02:56:47.067-07:00Comments on Kalai Elpides: Fluctuations du videPandorehttp://www.blogger.com/profile/15936138895822516759noreply@blogger.comBlogger19125tag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-71597269371725479452010-03-09T08:12:48.203-08:002010-03-09T08:12:48.203-08:00Mille mercis Pandore pour cette référence littérai...Mille mercis Pandore pour cette référence littéraire qui, je l'avoue, n'était pas en ma connaissance, mais trouve ô combien d'écho en ma modeste condition et certainement en celle de bien d'autres anonymes...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-86666004409036191322010-03-04T01:09:43.627-08:002010-03-04T01:09:43.627-08:00Anonyme Y, c'est courageux.... et sans doute s...Anonyme Y, c'est courageux.... et sans doute salutaire! J'ai un temps fréquenté un labo où quasiment tous les MCF étaient les anciens doctorants d'un véritable mandarin. Une chance pour eux? Certains n'avaient sans doute pas les dossiers pour être auditionné voir même recruté ailleurs donc on aurait pu penser que c'était le cas. Au quotidien, c'était humiliations et Pandorehttps://www.blogger.com/profile/15936138895822516759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-67665206541996627972010-03-03T12:50:20.702-08:002010-03-03T12:50:20.702-08:00Sur ces rapports de féodalisme, je rebondis sur vo...Sur ces rapports de féodalisme, je rebondis sur votre réponse à anonyme X : l'an dernier, un jour mon tour est venu. Oui, le fameux poste à moustache comme vous l'écrivez Pandore. Je travaillais comme post-doc à moitié rémunéré dans un labo de physique et n'avais pourtant rien demandé, mais corvéable à merci je devais sans doute être le "candidat idéal" ; à cette annonce, j&Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-40097356730019582192010-03-03T01:31:30.362-08:002010-03-03T01:31:30.362-08:00Anonyme X, oui, le problème du recrutement local e...Anonyme X, oui, le problème du recrutement local entretient les rapports de féodalité et de mandarinat. Je le constate de visu dans mon labo actuel où des MCF recrutés par leur directeur de thèse sont pied et poings liés par 1) le rapport hiérarchique lié à leur temps de thèse et qui perdure 2) la reconnaissance nécessaire pour "celui qui leur a donné un poste".<br /><br />Et je Pandorehttps://www.blogger.com/profile/15936138895822516759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-69215078019544416862010-03-02T13:43:22.720-08:002010-03-02T13:43:22.720-08:00Je suis d'accord avec Cédric. Après plusieurs ...Je suis d'accord avec Cédric. Après plusieurs "campagnes", je ne savais pas qu'il était "admis" de contacter l'équipe de recherche recrutant avant l'audition. Naïvement, je croyais que cela aurait été inéquitable par rapport aux autres candidats. Si je comprends bien, comme l'écrit Cédric, chacun doit plus ou moins organiser son propre recrutement, enfin, Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-34949325366400029202010-02-16T02:13:02.089-08:002010-02-16T02:13:02.089-08:00Apulée, je te confirme l'information, la solut...Apulée, je te confirme l'information, la solution est de passer par la liste de poste du Ministère dont l'adresse est donnée plus bas.<br />Pour les fiches vides, certaines seront remplies plus tard, d'autres resteront vides. D'expérience, deux explications possibles: 1) poste prévu pour un local dont on ne cherche pas vraiment de candidat 2) poste vraiment ouvert avec plein de Pandorehttps://www.blogger.com/profile/15936138895822516759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-40011252154888242452010-02-16T00:15:23.614-08:002010-02-16T00:15:23.614-08:00Oui donc je vois que tu es totalement d'accord...Oui donc je vois que tu es totalement d'accord avec ma "réforme" mdr. 1) une qualif pour le minimum vital; 2) une épreuve écrite pour juger de la qualité des candidats (qu'ils soient juste sortis de la thèse ou ou pas) et enfin 3)après admissibilité un projet pour juger du potentiel. tu vois on est d'accord...<br /><br />Ce que je ne comprends pas en revanche est que tu Cédricnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-66526782161791480432010-02-15T23:21:01.424-08:002010-02-15T23:21:01.424-08:00Je pense qu'une personne sortant de sa thèse p...Je pense qu'une personne sortant de sa thèse peut tout à fait être un meilleur candidat qu'une personne qui a eu le courage de partir en postdoc.<br /><br />On ne recrute pas un candidat MCF pour son passé, mais pour son potentiel sur les 10 prochaines années. Effectivement, quelqu'un qui a fait un postdoc a plus d'expérience. Il sera peut-être plus efficace/productif pendant 1 ouLucnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-1502548824067459822010-02-15T16:11:06.046-08:002010-02-15T16:11:06.046-08:00J'entends bien tous vos arguments. comme je l&...J'entends bien tous vos arguments. comme je l'ai dit aussi je pense qu'à l'heure actuelle, le comportement le plus rationnel reste de faire de l'entrisme. Cependant voilà un constat bien pathétique... <br />De plus, tel que le recrutement se déroule je conteste le fait que les "mauvais" candidats comme Luc en parle ne soient pas recrutés. J'ai même une position Cédricnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-87615575060121036552010-02-15T13:01:40.509-08:002010-02-15T13:01:40.509-08:00Je me suis peut-être mal exprimé (mot "forcin...Je me suis peut-être mal exprimé (mot "forcing" un peu exagéré)<br /><br />Évidemment faire un séminaire dans une équipe où tu postules est un atoût (l'équipe dans laquelle j'ai été recruté cette année a proposé à tous les candidats crédibles de venir faire une petite présentation de leur travaux en "off", dès lors que ceux-ci se sont portés candidats, en dehors du Thibaultnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-36105543160754912232010-02-15T11:31:35.856-08:002010-02-15T11:31:35.856-08:00Quel est l'objectif de ton processus de recrut...Quel est l'objectif de ton processus de recrutement avec une grosse première partie nationale ? Le seul problème qu'il pourrait résoudre, c'est d'éliminer les "mauvais" qui ne "méritent" pas un poste. Je n'ai pas l'impression qu'il y ait beaucoup de mauvais qui se font recruter (même à cause du localisme). Le problème, c'est qu'il y a des Lucnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-20198884553586166172010-02-15T10:29:16.051-08:002010-02-15T10:29:16.051-08:00C'est re moi, sur mon site j'ai mis mon do...C'est re moi, sur mon site j'ai mis mon dossier de candidature et mon powertpoint de l'audition si ça peut aider toujours. En tout cas, à tous je dis "ME..E"heureux parentshttps://www.blogger.com/profile/08714821041073023078noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-25144327373585696092010-02-15T10:17:28.940-08:002010-02-15T10:17:28.940-08:00J'ai eu la grande chance d'obtenir un post...J'ai eu la grande chance d'obtenir un poste dès ma première campagne l'année dernière. Je n'étais pas classé premier. J'ai été auditionné sur trois postes j'avais envoyé 8 dossiers. J'avais proposé de rencontrer les gens et beaucoup m'avaient dit que ça ne serait pas juste vis à vis des autres. Les seuls endroits où j'ai rencontré les gens sont les endroits où heureux parentshttps://www.blogger.com/profile/08714821041073023078noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-64839734087959917192010-02-15T09:06:48.632-08:002010-02-15T09:06:48.632-08:00désolé pour les quelques fautes horribles que j...désolé pour les quelques fautes horribles que j'ai laissé filer dans ma précipitation ^^Cédricnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-43078134763181033792010-02-15T09:03:39.033-08:002010-02-15T09:03:39.033-08:00Je suis l'anonyme du dessus. Je m'appelle ...Je suis l'anonyme du dessus. Je m'appelle Cedric.<br />Je crois en effet que l'objectif devrait être de recruter le meilleur candidat... je dirais même que c'est la moindre des choses... car sinon quels critères employés ? ce que je propose ne va pas en l'encontre de la prise en compte des besoins locaux. Passée l'admissibilité, telle que j'en parle, le projet Cédricnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-796678642524547632010-02-15T08:07:56.647-08:002010-02-15T08:07:56.647-08:00Anonyme, j'ai l'impression que tu oublies ...Anonyme, j'ai l'impression que tu oublies que l'objectif est de recruter un collègue qui comblera un manque au niveau local, pas forcément d'avoir le "meilleur candidat" absolu au niveau national. S'il ne sait pas faire ce qu'on a besoin de faire en local, ça ne sert à rien.<br /><br />Plus généralement, sur les séminaires, je pense que vous devriez vous méfier (Lucnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-805517260570502922010-02-15T07:06:58.509-08:002010-02-15T07:06:58.509-08:00J'ai tenté l'année dernière de faire cela....J'ai tenté l'année dernière de faire cela. on m'a répondu que ce ne serait pas juste vis à vis des autres candidats... dans une autre université on a accepté que je vienne présenter... mais il se révéla qu'aucun poste ne fut publié dans cette université... Et puis en y repensant... je me demande pourquoi faire deux campagnes quand une est déjà prévue. Est-ce parce que lorsqu'Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-45169307447059277222010-02-15T05:26:22.956-08:002010-02-15T05:26:22.956-08:00Salut
Ca fait longtemps que je lis (et apprécie) ...Salut<br /><br />Ca fait longtemps que je lis (et apprécie) ton blog, mais jamais pris le temps de poster un commentaire.<br /><br />Juste pour info. Sur le site de Galaxie, il y a la liste des postes publiés:<br />https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/emplois_publies.html<br /><br />Il y a un ou deux fichiers pdf avec la liste des postes. Dans cette liste, il y a des liens Thibaultnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4032144686689728108.post-68974948554412013752010-02-13T23:53:35.432-08:002010-02-13T23:53:35.432-08:00salut, je confirme, pour ma part :
1) via mon mail...salut, je confirme, pour ma part :<br />1) via mon mail on m'informe de la parution de nouveaux postes sans pouvoir y accéder sur galaxie.<br />2)les fiches vides... même les fiches à moitié vides donnent une idée de la qualité des recrutements antérieurs...Apuléehttp://thedemonist.wordpress.com/noreply@blogger.com